| 问题 | 工伤门牙断裂能否获得赔偿？ |
| 释义 | 劳动者在工作时间因工作原因受伤，门牙摔断半颗，属于工伤，需等病情稳定后携带相关资料到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的才可要求用人单位和社保部门赔偿。 法律分析 劳动者在上班时门牙摔断半颗，是属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。 拓展延伸 工伤事故导致门牙断裂，如何申请赔偿？ 若发生工伤事故导致门牙断裂，您可以申请赔偿。首先，您应该及时就医并保存相关医疗证明和病历记录。然后，向雇主报告工伤，并填写工伤申报表。同时，向劳动保险部门提交工伤认定申请，提供证据证明门牙断裂与工伤事故的因果关系。劳动保险部门将进行调查和评估，决定是否认定为工伤事故，并给予相应赔偿。如果认定为工伤，您可以获得医疗费用、丧失劳动能力补偿金等赔偿。建议您咨询专业律师以获得更详细的法律建议和指导。请注意，具体程序和要求可能因地区而异，您应根据当地的法律法规进行操作。 结语 劳动者在工作时间因工作原因受伤，导致门牙断裂，可申请工伤赔偿。需及时就医并保存相关医疗证明、病历记录。向雇主报告工伤并填写申报表，向劳动保险部门提交工伤认定申请，提供因果关系证据。劳动保险部门将评估并决定是否认定为工伤，给予相应赔偿，包括医疗费用、劳动能力补偿金等。建议咨询专业律师获取详细法律建议，具体操作需遵循当地法律法规。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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