| 问题 | 代发工资和工资有什么区别 |
| 释义 | 代发工资和工资的区别在于发放工资的主体不同。 工资是由雇主和法定用人单位通过其账户直接发放工资给员工，而代发工资是雇主和法定用人单位委托银行，由银行统一向员工发放工资。使用代发工资业务的法定用人单位一般都会让用户办理一张对应银行的银行卡，因为只有这样才能实施统一的管理，快速实现工资的发放。 代发工资是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。特点是银行代发，省时省力。 代发工资的特点 1.企业可以跨越时间和空间的限制，随时随地通过网上银行支付工资。操作非常简单，不需要复杂的程序； 2、使用支付工资的业务可以多批输入需要支付工资的员工信息，确保工资能够实时到达，企业财务人员也可以及时打印与企业员工相关的工资账单和相关信息； 3.工资支付业务的保密性和安全性很高。员工只需登录相关银行的服务软件即可查询工资支付进度； 4.支付工资的业务可以降低支付工资的成本和错误率。只要员工开立相应账户，就可以实时领取工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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