| 问题 | 17岁上班合法吗 |
| 释义 | 可以工作，不违法，16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。 一、为什么酒店不让未成年入住 酒店不让未成年入住的原因是未成年人属于限制民事行为能力人。未成年人可以携带身份证在正规酒店住宿，如果没有办理或丢失身份证件，可与成年人一同前去。关于满16岁未满18岁的未成年人自行登记入住酒店的行为，具体情况如下： 1、未满18周岁但是必须满16周岁，持有本人第二代身份证，能够独立生活的未成年人经过宾馆严格审核后，可以单独入住宾馆； 2、根据国家相关法律规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 二、公司可以招聘17岁的吗 公司是可以招聘17岁的人员的。国家对于用人单位招用员工的年龄是有一定限制的，只要是已满了16岁的人群，用人单位都是可以招用的，但是在工作期间，用人单位不能因为是未成年人而去侵犯他们的权益，而且还不能从事有害健康的工作。 三、如果是未成年中500万能领吗？ 未成年中了500万不可以自己去领。满8岁未满18岁的未成年人属于限制民事责任人。八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 |
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