劳动法规定员工试用期多久-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定员工试用期多久
释义	法律分析：劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试用期不超过二个月；如果是三个月到一年的合同，试用期不超过一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	厦门保障性商品房申请流程法律问题住房买卖属于消费者权益保护法保护吗福建省住房保障政策有哪些福建省农村住宅管理办法关于住宅保护的相关法律购买商品房是否适用消费者权益保护法厦门保障性商品房申请条件2022新规厦门保障性商品房申请条件消费者权益保护法适用于买房吗消费者权益保护实施办法住房买卖属于消费者权益保护法包括哪些消费者权益保护法适用于买房吗消费者保护权益法适用房地产消费者权益保护法适用房屋买卖吗消费者权益保护实施办法购买房屋适用消费者权利保护法吗消费者权益保护法可以用作房屋质量吗并购中的风险有哪些企业并购过程中的风险如何去防范？如何防范企业并购风险？企业并购有哪些风险企业并购风险如何防范企业并购的法律风险要怎么防范跨国并购风险防范措施有哪些? 怎样防范并购的法律风险 document reproduction Documents documents documents against payment documents attached documents basket test method documents clause documents conforming to the terms of a credit documents for customs clearance documents not conforming to the terms of a credit documents of administrative norms documents of law documents of notarization documents of permit for employment of foreign nationals documents of service documents of technological achievements documents of tender for civil engineering projects documents of title document subordinate to law dodge a tax dodge payment of debts Dodgery John doer doer of omission do evil

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。