暑假工合同是不是一式两份？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工合同是不是一式两份？
释义	法律分析：劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
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