暑假工合同是不是一式两份？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工合同是不是一式两份？
释义	法律分析：劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
随便看	法律标签URN申请需要多久 -法律知识法律标签URN申请需要多久 -法律知识刑法规定的主刑有哪些贪污共同犯罪中如何区分主从犯刑法规定的主刑有哪些如何区分受贿罪主从犯刑法规定的主刑有哪些？刑法规定的主刑有哪些贪污共同犯罪中如何区分主从犯怎么区分受贿罪主从犯借条一定要有手印才有效吗工商局贴封条是什么样的情况下打印出来的借条有手印有效吗欠条需要手印吗打欠条必须要按手印吗借条必须要有手印才有效吗电子医保凭证怎么激活医保电子凭证如何使用？医保电子凭证激活程序医保电子凭证使用电子医保凭证怎样激活医保电子凭证如何使用电子医保凭证怎么激活工资条能不能造假打假的基本方法是什么？ exemplary damages exemplary legislation of universalism exemplification exempt exempted from military service exempted liabilities of the insurer Exempt Employees exempt from exempt from inspection exempt from tax exempt from taxation exempt gift exemptible exempting act exemption exemption exemption exemption by paying a ransom exemption certificate exemption clause exemption clause exemption for the blind exemption from a duty exemption from bankruptcy exemption from civil jurisdiction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。