| 问题 | 广东省晚育津贴标准是什么 |
| 释义 | 广东省的生育津贴是按照单位申报的缴费基数总额平均数报销的，如果报销额比个人工资高，全部给个人，如果报销额比个人工资低，差额应由单位补齐后发给个人。根据2017年的新劳动法规定，正常产假从98天增加到178天，晚育假增加30天，难产假、多胞胎生育假和流产假的假期天数也有相应的调整。 法律分析 广东省生育津贴是社保局按单位申报的缴费基数总额平均数报销。如果报销额比个人工资高，全部给个人。如果报销额比个人工资低，差额应该单位补齐后发给个人： 本人生育津贴＝本人月工资／30天＊产假天数； 假期天数： （1）2017年的新劳动法规定正常产假178天（包括产前检查15天），较之前98天产假增加了80天； （2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）； （3）难产假。剖腹产、度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天； （4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天； （5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。 拓展延伸 广东省晚育津贴是为了鼓励晚婚晚育的夫妻，提高生育率而设立的一项政策。符合条件的夫妻可以申请领取晚育津贴。申请时需要提供相关材料，如结婚证、医学证明等。申请材料提交后，相关部门会进行审核，并在审核通过后发放晚育津贴。领取晚育津贴的时间为每年的3月份和9月份，领取地点为当地的社区事务受理中心。需要注意的是，晚育津贴的领取时间有限，如果错过了领取时间，就需要等到下一次领取时间。同时，领取晚育津贴的夫妻需要携带相关证件和领取凭证，以便顺利领取晚育津贴。 结语 广东省生育津贴是按照单位申报的缴费基数总额平均数报销，如果报销额比个人工资高，则全部给个人，如果比个人工资低，则差额应该单位补齐后发给个人。生育假期根据新的劳动法规定，正常产假为178天，晚育假增加30天，难产假增加15天，多胞胎生育假每多生育一个婴儿增加15天。广东省晚育津贴是为鼓励晚婚晚育的夫妻设立的政策，符合条件的夫妻可以申请领取。领取时间为每年的3月份和9月份，需要携带相关证件和领取凭证。 法律依据 根据《广东省企业职工生育保险规定》第十四条女职工正常生育的产假为178天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。女职工妊娠不满4个月流产的产假为15天至30天，妊娠满4个月以上流产的产假为42天． |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。