毕业生可以不上传就业信息吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	毕业生可以不上传就业信息吗
释义	律师分析: 不可以，工作了肯定要上传，这也是就业部门的规定。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	职业病防治法规定国务院卫生行政部门劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职业卫生法规法规？ 2、国家法律、行政法规和卫生部规定行业、工种禁止的疾病是什么? 有乙肝能拘捕嘛相关规章国家是否禁止福利体检查乙肝被遣返回国还能出国吗被遣送回国罚款多少被遣送回国罚款多少被遣送回国的后果被遣送回国罚款多少能不能因为劳动者得乙肝解除劳动合同被遣送回国的后果被遣送回国罚款多少？被遣送回国罚款多少国外犯法几天遣送回国遣送回国要被怎么处理被遣返回国还能出国吗被遣送回国罚款多少被遣送回国罚款多少被遣送回国罚款多少遣送回国要被怎么处理被遣返回国还能出国吗被遣送回国的后果被遣返回国还能出国吗被遣送回国罚款多少 false settlement of a claim false statement false step false swearing false tax FALSE TAX RETURN FALSE TESTIMONY false testimony false token false trade description false trade description false verdict false victim falsification falsification falsification of account falsification of a document falsification of evidence falsification of public seal falsification of weighs and measures falsified balance sheet falsified entry falsified financial statement falsified instrument falsified sale

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