| 问题 | 公司保密内容有哪些？ |
| 释义 | 律师解析： 一是村干部岗位难以吸引高知识、高能力人群。村干部工资虽然比以前有了大幅度的提高，但是与其他职业相比仍然还是低收入职业；并且近年来环保、美丽乡村建设、扶贫等工作难度越来越大，村干部面临着非常大的工作压力；一些有知识有能力的党员、选民因为待遇低压力大等原因参与选举的积极性不高。 二是任职期限短，干事不充分。根据当前村两委任职规定，任职期限为三年，村庄工作繁杂，连续性强，新上任村干部一般需要一年的时间熟悉村情、村务才能更好的干事创业，但大多数情况两年的时间无法将干事计划完成，就得面临下一轮换届，造成村干部只谋划任期不谋划长远如此往复，极其不利于村庄长久、连贯稳定的发展。 三是限制条件多。选出的村干部有时受学历、年龄等“硬杠杠”限制，不符合标准要求，最终导致票数较少、能力较差的人当选。 【法律依据】： 《中华人民共和国村民委员会组织法 》 第十九条 村民委员会成员出缺，可以由村民会议或者村民代表会议进行补选。补选程序参照本法第十五条的规定办理。补选的村民委员会成员的任期到本届村民委员会任期届满时止。 第二十条 村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日起十日内完成工作移交。工作移交由村民选举委员会主持，由乡、民族乡、镇的人民政府监督。 第二十一条 村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。 村民会议由村民委员会召集。有十分之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提议，应当召集村民会议。召集村民会议，应当提前十天通知村民。 第二十二条 召开村民会议，应当有本村十八周岁以上村民的过半数，或者本村三分之二以上的户的代表参加，村民会议所作决定应当经到会人员的过半数通过。法律对召开村民会议及作出决定另有规定的，依照其规定。 |
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