8小时工作制被列入我国哪部法律中-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	8小时工作制被列入我国哪部法律中
释义	法律分析：8小时工作制被列入《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	产假是自己报哪天就是哪天吗？产假是自己报哪天就是哪天么？产假是自己报哪天就是哪天吗外经证当月开当月必须预缴吗 -法律知识产假是不是自己报哪天就是哪天之日起包含当天吗产假是自己报哪天就是哪天吗产假是自己报哪天就是哪天嘛产假是自己报哪天就是哪天吗冷暴力怎么收集证据冷暴力的取证如何进行？如何有效利用切入点来抵制对方证据攻击？律师如何打破对手的证据？冷暴力应该怎样取证？冷暴力怎么收集证据冷暴力怎么收集证据？冷暴力证据怎样收集遇到职场暴力如何取证？在职场中，如何保护自己的证据以防止被辞退？冷暴力怎么收集证据冷暴力的取证如何进行冷暴力怎么收集证据？冷暴力的取证如何进行冷暴力应该如何取证？如果证人被控方证人恶意攻击，如何应对？ functional protection functional responsibility functional theory functional zone function and power functionary functionary of administrative organs function characteristics function evaluation method FUNCTION / FUNCTIONARY function of act function of action function of court trials function of defense function of deterrence function of family function of guarantee of criminal law function of law function of litigation function of punishment function of reform function of reformation function of social security functions and power of postal administration functions and powers of supervision over administration

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。