| 释义 |
法律分析：
计算职工工作的时间如下：以月、季、年的工作日×每日8小时。工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。
法律依据：
《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》 第一条
制度工作时间的计算：
年工作日：
365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天；
季工作日：
250天÷4季＝65天/季；
月工作日：
250天÷12月＝20.83天/月；
工作小时数的计算：
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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