| 问题 | 假学历入职国企十年会怎么样 |
| 释义 | 求职造假学历，被单位录用，若被查出，将面临开除。根据《劳动合同法》第26条，劳动合同可能无效的情况包括欺诈、胁迫订立合同、用人单位免责、违反法律规定等。劳动合同无效争议可由劳动争议仲裁机构或法院确认。 法律分析 求职时造假学历，被单位录取，如果被查出，会被开除。 《劳动合同法》第二十六条劳动合同的无效 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 拓展延伸 假学历对国企职业生涯的长期影响 假学历对国企职业生涯的长期影响可能是多方面的。首先，假学历可能会在职业发展中造成困境。一旦真相被揭露，个人的声誉和信任度将受到严重损害，可能导致职位降级、甚至失业。其次，假学历可能限制个人的晋升机会。国企通常注重员工的学历背景，而假学历会被视为欺骗行为，使得个人很难获得更高级别的职位。此外，假学历还可能导致职场人际关系的紧张。一旦同事或上级发现了真相，可能会对个人产生负面情绪，破坏工作氛围。综上所述，假学历对国企职业生涯的长期影响是负面的，可能导致职业发展受限、晋升机会减少以及职场人际关系的困扰。因此，诚实和真实的学历背景对于个人的职业发展至关重要。 结语 诚实和真实的学历背景对于个人的职业发展至关重要。假学历可能导致职业困境、晋升机会减少和职场人际关系的紧张。根据《劳动合同法》第二十六条，以欺诈手段订立或变更劳动合同的无效，一旦被查出，可能被开除。因此，坚持诚实原则，建立良好的职业声誉，才能在职场中获得长远的发展机会。 法律依据 中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法（2017修正）：第二章 登记和备案 第十五条 有下列情形之一的，境外非政府组织代表机构由登记管理机关注销登记，并向社会公告： （一）境外非政府组织撤销代表机构的； （二）境外非政府组织终止的； （三）境外非政府组织代表机构依法被撤销登记或者吊销登记证书的； （四）由于其他原因终止的。 境外非政府组织代表机构注销登记后，设立该代表机构的境外非政府组织应当妥善办理善后事宜。境外非政府组织代表机构不具有法人资格，涉及相关法律责任的，由该境外非政府组织承担。 中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法（2017修正）：第二章 登记和备案 第十四条 境外非政府组织代表机构需要变更登记事项的，应当自业务主管单位同意之日起三十日内，向登记管理机关申请变更登记。 中华人民共和国境外非政府组织境内活动管理法（2017修正）：第三章 活动规范 第二十四条 境外非政府组织代表机构应当执行中国统一的会计制度。财务会计报告应当经中国境内会计师事务所审计。 |
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