| 问题 | 生育津贴的平均工资是怎么计算的 |
| 释义 | 1、生育津贴的平均工资是指前12个月的平均工资。 2、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。 交通事故平均工资怎么计算 交通事故中平均工资的计算：平均工资=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。交通事故赔偿中关于赔偿分为未定残和定残两种情况。一、受害人未定残的，误工时间根据病休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日。二、受害人定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。2、受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 生育津贴计算 已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。 我国社会保险法规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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