| 释义 |
法律分析：
1、一般销售提成会计入基本工资范畴。据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资总额由下列6个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。提成属于具有奖励性的奖金类工资，因此虽然该规定未明确将提成纳入工资范围，但在诉讼实践中一般会将销售提成计入劳动者的工资基数。
2、劳动报酬是劳动者付出劳动后，用人单位以货币形式支付给劳动者的对价。劳动报酬是劳动者赖以生存的根本。另一方便，用人单位享有工资分配的自主权，可以依法制定有关工资分配支付的各项规章制度。用人单位为调动经营销售人员的工作积极性，提高经营销售额，往往对营销人员采取一些分配激励措施，除支付固定月薪外，还支付销售人员与销售业绩挂钩的奖金或销售提成。
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