释义 |
宁波五险一金中的社保缴费基数下限与上限:2878元—14387元; 宁波五险一金中的社保缴费费率: 基本养老保险:单位标准14%,个人标准8%; 基本医疗保险:单位标准(8.5+0.5)%,个人标准2%; 失业保险:单位标准1%,个人标准0.5%(农民工不承担); 生育保险:单位标准0.7%,个人不承担; 工伤保险:单位标准按行业分类,个人不承担。 (2)宁波五险一金缴费标准之公积金:住房公积金缴存基数最高限额26315.00元,最低限额1350.00元。 其中,市中心和余姚、慈溪、鄞州、镇海、北仑5个分中心最低限额1650.00元,奉化、宁海、象山3个分中心最低限额1350.00元,单位、个人各按5%-12%的比例计算住房公积金月缴存额; 且单位、个人按相同比例缴存。住房公积金月缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+个人缴存比例)。 职工缴存住房公积金的工资基数统一按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》计算。 一、单位五险一金多少钱一个月 五险一金缴纳社保数额=缴纳基数×缴纳比例,五险一金的缴纳金额占基数的比例:1、养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3、失业保:单位2%,个人1%。4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 【本文关联的相关法律依据】 《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 |