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问题	a2可以学法减分吗？
释义	律师解析：一个月。《劳动合同法》第十条第二款已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
随便看	妨害社会管理秩序罪的立案标准是什么？妨害社会管理的处罚是什么？妨害社会秩序罪有哪些属于妨害社会秩序罪的是妨害社会管理秩序的行为有什么妨害社会秩序罪处罚有哪些妨害社会管理秩序罪包括哪些罪名容留卖淫罪有哪些构成要件? 构成引诱、容留、介绍卖淫罪需要满足什么条件? 容留卖淫罪的构成要件容留卖淫罪的四要件是哪些容留卖淫罪的构成要素是怎样的？容留卖淫罪构成的要件是哪些容留卖淫罪的认定要素容留卖淫罪的构成要件有哪些？妨害清算罪犯罪主体是指什么妨害清算罪罪刑罚规定是怎样的妨害清算罪的刑法裁量规定是什么妨害清算罪的定罪量刑是什么？妨害清算罪定罪标准是什么？刑法中关于妨害清算罪的立案规定是什么? 妨害清算罪的刑罚如何确定？妨害清算罪认定标准是什么? 妨害清算罪构成既遂怎么判妨害清算罪量刑幅度? n justification NL no-action no additional punishment resulting from appeal NO ADMITTANCE Noahide Laws no-answer no appeal filed no appeal resulting in additional punishment no appeal resulting in harm of interests no application without permission noasthenia nobble Nobel Prize Nobility no-bill No Bill no blame can be attached to the unconscious wrongdoer. no case no case to answer no case to answer no-challenge clause no civil disposition capacity no-cohabitation order no compensation

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