加班时薪不低于平时时薪的多少倍-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	加班时薪不低于平时时薪的多少倍
释义	法律分析：加班时薪不低于平时时薪的百分之一百五十。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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