劳动法放假一个月工资怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法放假一个月工资怎么算？
释义	法律分析：用人单位对劳动者缴纳放假，如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	公司股权内部转让是否是合法的土地开发股权全部转让违法吗私下转让股权是否合法有效股权转让的合法性股权转让违反法律规定有哪几种情况转让股权给个人是否是违法的呢？个人股权转让是否合法？将股权转让给个人是否违法？转让股权给个人算违法吗？股东私自转让股权是不是合法？股权私自转让违法吗私自转让股权属于合法行为吗公司法侵犯股东权益怎么办？法律上的侵犯股东权利要怎么规定的公司法侵犯股东权益怎么办土地开发股权全部转让违法么公司只给个别股东分红违法吗 -法律知识农村股权证是否受法律保护法人开户意愿视频讲什么 -法律知识公司开户法人必须到场吗银行开户法人必须要亲自到场吗法人不到场怎么进行开户？因离婚户口迁回原籍需要什么手续呢离婚户口迁回户口所需材料是什么? 离婚后迁回户口需要什么手续 detention house detention in port detention note detention of ship detention of women in brothel detention order detention regulation detention request detention stuper detention under demand detention warrant detenu deteriorated in quality deterioration deterioration of land into marshes determinable determinable determinable estate determinable fee determinable freeholds determinable interest determinant determinate determinate intent determinate obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。