| 释义 |
法律分析：非自愿离职证明范本包括：
1、当事人的身份信息，包括性别，身份证号码，住址等信息；
2、当事人入职的具体年、月、日，以及入职公司后担任的具体职务；
3、当事人于某年某月某日因什么原因申请离职，以及离职当月的工资是多少，还需要写明在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续；
4、在结尾要有写明公司的名称并加盖公章，并注明签署该非自愿离职证明的具体年、月、日。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
|