同工同酬怎么算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	同工同酬怎么算工资
释义	同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资=底薪÷月计薪天数小时工资=日工资÷日正常上班小时休息日加班小时工资=底薪÷月正常上班小时×2倍法定节假日小时工资=底薪÷月正常上班小时×3倍法律依据：《劳动法》第四十六条
随便看	金融机构误收误付假币的报送是发现数据错误,金融机构不改,可以提起诉讼吗证券基金经济纠纷中，数字货币遭到攻击或盗窃的案件如何应对？金融机构在投资过程中涉嫌隐瞒重要信息，应该如何维护权益？甲通过金融诈骗的方法非法获取资金？证券基金经济纠纷中，如何利用科技手段实现金融监管？怎么补交上个月社保怎么补交上个月社保？如何补缴上个月社保怎么补交上个月社保怎么补交上个月社保社保怎么补缴上月社保怎么补缴上月怎么补交上个月社保社保如何补缴上月的可以补交上个月社保吗如何补缴上个月社保社保怎么补缴上月 2022不开车去车管所能上牌公租房变更承租人怎么办理土地使用权的变更流程疑似脑干受损可以判刑吗广州社保一般是在几号交广州社保一般是在几号交？广州社保最迟每月几号交啊 traffic safety code traffic safety in waters of fishing harbors traffic separation scheme traffic sign traffic signal traffic violations traffic volume tragedy trail train trainbands training training and breeding license training center training centre training danwei training expense training for employment training of all staff and workers training of prosecutorial cadres of civil administration training of reserve labor force training of workers and staff training prior to shift of posts training school training unit

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