无固定期限劳动合同可以随时解除吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	无固定期限劳动合同可以随时解除吗
释义	法律分析：不可以。无固定期限劳动合同可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除。 (一)协商解除。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(二)法定解除。只要符合法律规定，用人单位和劳动者都可以单方面解除无固定期限劳动合同。(三)约定解除。用人单位和劳动者在签订劳动合同时可以约定解除劳动合同的条件，在约定的解除条件成就时，劳动合同解除。
随便看	影响中标价格因素有哪些消费税应纳税额计算方法是什么?有何特点价格欺诈如何赔偿，表现形式有哪些作价补偿与折价补偿有什么区别电风扇购销合同纠纷解决的主要方式有哪些发明及实用新型差异主要有怎样的表现影响中标价格因素包括电风扇购销合同纠纷解决的主要方式有哪些？招标方式对建筑工程造价的影响是什么？我国政府采购政策的主要特点会计政策与税务处理的差异有哪些高新技术企业会计的主要核算内容有哪些影响中标价格因素有哪些价格欺诈如何赔偿，表现形式有哪些？造价赔偿和照价赔偿沈阳市大东区养老保险中心电话沈阳1平取暖费多少钱沈阳市大东区养老保险中心电话？沈阳五险一金最低标准交多少沈阳养老保险缴费标准沈阳养老保险个人缴费标准如何查询法院立案信息法院号码查询怎么查网上怎么查法院立案信息？工程承包范围指什么意思 principal facts of a crime principal facts remain in doubt principal inquiry principal intervenor principal intervention principal in the first degree principal in the second degree principalis principality principal judicial organ principal legal system Principal Magistrate principal mark principal murderer Principal Obligation principal obligation principal obligor principal of a loan principal offender principal offender principal offender, accessory and coerced offender principal of the first degree principal part principal participant principal participant in an action

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。