| 释义 |
没有具体要求,一般情况下都是一周一次,具体看工程情况,不忙的话半月一次,忙的话一两天一次。
一、9级工伤如何到手
如果你想要继续在公司工作，你可以领取一次性伤残赔偿金，金额为你9个月的工资（前12个月的月平均工资）。如果解除劳动合同的话，可以再多拿4个月的工资（一次性伤残补助金和一次性就业补助金）。另外需要注意的是你看病期间（停工留薪期）的工资也可让公司支付。这个就要具体根据你停工留薪的期限来计算，一般不超过12个月。
二、女方起诉离婚,但男方坚持不同意离,该怎么办
起诉离婚对方不同意，如果没有夫妻感情确已破裂的法定情形的话，法院一般不会判决离婚。
司法实践中，在不具备法定离婚情形的离婚诉讼中，对方坚决不同意离婚，是法官不予判决离婚的一个重要理由。
法庭上，对方往往称夫妻之间感情尚在，希望能继续好好生活，对于此种情形，法官通常会给被告一个机会，希望双方更能够珍惜夫妻之间的感情，维系夫妻关系，判决驳回起诉。
但是，不能固化的认为第一次起诉就没有判决离婚的可能性，离婚案件在第一次起诉证据充分的情况下，能够证明双方已经达到“感情确已破裂”的程度，法院也会判决离婚的。
三、工伤骨折应该如何赔偿
由于工伤造成骨折的话，赔偿的标准需要根据工伤鉴定情况和实际损害进行赔偿，法律并无直接规定具体金额。主要的补偿有：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国建筑法》
第十六条建筑工程发包与承包的招标投标活动，应当遵循公开、公正、平等竞争的原则，择优选择承包单位。
建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招标投标法律的规定。
第十七条发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣或者索取其他好处。
承包单位及其工作人员不得利用向发包单位及其工作人员行贿、提供回扣或者给予其他好处等不正当手段承揽工程。
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