| 问题 | 合同到期应该怎么领取失业保险 |
| 释义 | 劳动合同到期想要领取失业保险金的：用人单位出具离职证明并将失业人员免费单告知相关机构；符合领取条件是什么？的人携带终止劳动合同证明先办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业金手续。 与单位签订的劳动合同到期，不一定能够拿到失业金。满足缴费时长，并且在年龄范围内离职后中断就业，中断原因不能是因为本人的意愿离职的，可以领取失业金。失业金最低可领取三个月时长，最高不得超过24个月，缴费时间范围分别为一年以上到十年以上。 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己员工辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 【本文所涉及的法律依据】：： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十条   用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。   失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。   失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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