| 问题 | 货车司机有没高温补贴 |
| 释义 | 一般来讲，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一，并根据社会经济发展状况适时调整。 个别运输公司虽然名义上发放了高温津贴，但却将高温津贴金额计入最低工资中，或简单以发放解暑饮料、绿豆等形式应付了事，侵害了司机的利益。外界还对卡车司机的“高温津贴”不认可，乃至被吞噬成为降低开支的隐藏手段。 客观而言，卡车司机工作性质特殊，货物运输难以避免风吹日晒的环境，在高温天气下，无论是公司还是个人，卡车司机都非常辛苦。并且，有调查显示，每年6-9月是安全事故高发期，“车内有空调”不应作为企业不给卡车司机发放高温津贴的理由。 一、企业不发高温补贴怎么办？ 用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。劳动者与用人单位因发放高温季节津贴产生的争议，可通过劳动争议仲裁程序解决。 县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门、工会组织依据法律、行政法规和各自职责，负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。 二、高温补贴都覆盖哪些人群？ 按照《办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。 露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人；室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。 |
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