| 释义 |
法律分析：如果有签合同补偿如下： 一个月的工资，标准为前几个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴，按双倍标准赔偿。 如果没提前30天通知，还要给一个月的代通知金，标准为上个月应得工资。最后还要补交保险。 如果没签合同，除上面补偿外，还可以要求9个月的双倍工资支付。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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