没有休假的劳动合同合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有休假的劳动合同合法吗
释义	不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	伤情鉴定书受害方有权复印么被认定责任的一方不同意鉴定委员会的结论怎么办？伤情鉴定书受害方有权复印吗交通事故对方全责但不承认损伤怎么做伤情鉴定? 合同仅约定一方违约责任,另一方违约可参照吗受指派在外单位工作受伤需要如何去处理？单位指派到其他单位工作的,发生工伤怎么办受指派在外单位工作的人员受伤应如何处理？单位指派到其他单位工作的，发生工伤怎么办公司外派受伤算工伤吗被派遣的劳动者在用工单位受伤怎样处理被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理如何处理派遣员工的工伤问题谁负责劳务派遣人员在用工单位受伤法律问题外地派遣受伤怎么办被派遣的劳动者在用工单位受伤应如何处理劳务派遣人员在用工单位受伤如何办派遣人员在用工单位受伤外派工伤哪边负责劳务派遣人员在用工单位受伤怎么办？外派业务员在外受伤后该怎么认定公安监视居住是什么意思？监视居住期间可以不将身份证交公安机关特殊的普通合伙企业公司投资外商独资不设董事会可以吗密谋罪密使密苏里计划密苏里妥协案密谈密探密探机关密信密押密约棉花定购合同免免办签证免除免除保险费免除捕获条款免除部分违约责任免除迟延违约责任免除处罚免除处分免除登记证券免除罚金免除服役免除劳役免除年龄限制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。