没有休假的劳动合同合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有休假的劳动合同合法吗
释义	不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	合同成立和合同生效有什么差别在民法中合同成立与生效有什么区别？合同生效的怎么认定合同有效和无效的差别合同生效的实质条件有哪些有效合同与无效合同的区别？合同的成立和生效分别什么是合同的生效条件合同生效应当具备的条件有哪些什么情况下合同生效？盖章时合同生效吗合同签字盖章就有效吗买卖合同附加生效条件是什么合同附加的条款是否有效? 买卖合同生效的条件都有什么有效买卖合同必须满足哪些条件？买卖合同具备什么条件才有效合同生效的条件是什么呢？合同生效的条件是什么呢合同成立和合同生效有什么不同合同成立与合同生效的区别都有哪些合同成立和合同生效有什么不同合同成立和合同生效有什么差别有效合同与无效合同的区别有前科的人可以当法人代表吗股权转让是借壳吗？二者有什么区别呢？ handle leniently handle procedures handle separately handle wills HANDLE WITH CARE handling handling capacity handling charges handling cost handling of an emergency handling of an incident handling of letters from the people handling of patent disputes handling of the indictment of a convict handling of unadjudicated crime of a convict handling stolen goods handling stolen goods hand over handover handover of help-and -education hand over to hand over to sb. above oneself hand over to the people's court for trial handplay handprint

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