没有休假的劳动合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有休假的劳动合同合法吗
释义	不合法。用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法行为。法条根据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	合同违约实质要件合同违约构成要件违约责任的构成要件法律问题合同违约的构成要件如何双方违约的构成要件关于违约责任的要件违约与侵权竞合时如何处理侵权和违约责任可以同时请求吗？侵权与违约如何界定侵权和违约是可以同时主张么违约责任与侵权责任同时存在如何处置违约与侵权应怎么处理？侵权行为和和违约行为的区别和联系某人既违约又侵权怎么负责侵权行为和违约行为的不同之处是什么于侵权行为与违约行为的区别侵权和违约责任可以同时请求吗违约与侵权的司法实践与理论探讨先违约再侵权如何处理,合同违约责任的构成要件有效的土地使用权使用权抗辩理由侵犯著作权的抗辩理由都有什么有效的土地使用权使用权抗辩理由侵犯著作权的抗辩理由都有哪些违反不安抗辩权的法律后果有哪些？办理港澳通行证可以自己带照片吗 state of earthquake emergency state of emergency state of flag state of general hostilities state of hostilities state of landing state of martial law state of mind state of mind exception state of multiple legalities state of necessity state of neutrality 宣示性法条宣誓宣誓帮助人宣誓断案宣誓断讼法宣誓后所提出的证据宣誓就职宣誓释放宣誓释放的俘虏宣誓书末尾的记载宣誓庭宣誓仪式宣誓者

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。