| 问题 | 工伤鉴定和伤残鉴定哪个更好 |
| 释义 | 1.工伤认定由单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。否则,工伤员工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果认定为工伤,但是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,员工就应当要求进行劳动能力鉴定。 在许多国家，伤残被作为提前丧失劳动能力按退休对待，伤残补助金有早期支付的退休金的含义；我国是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 最后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只在5到10级伤残时才有。因为员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，而退出工作岗位。一直到工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后，才会停发伤残津贴，因为不存在劳动合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动合同的问题。 【法律依据】:《工伤保险条例》第十七条：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为员工申请工伤认定，如单位不给员工申请的，工伤员工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。《交通事故受伤人员受伤评定》第三条：伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。 |
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