试用期3000转正3500合法么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期3000转正3500合法么？
释义	不合法。劳动法规定的试用期和转正的关系，这个要看你们当时签订的劳动合同，对试用期是如何约定的，一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%，并不能低于最低工资的标准；如果试用期工资就是转正后的工资，哪转正后工资是不需要调整的，如果你的试用期工资低于转正后工资，那转正后的工资就需要调整。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	会计签字承担什么责任会计需要承担哪些法律责任公司会计承担什么法律责任会计什么情况下会负法律责任财务负责人不是实际会计,出了事谁负责企业违法会计负什么责任没签合同的会计要担责任吗？会计签字承担什么责任会计不签字还有责任吗 -法律知识会计做假账需要承担什么责任会计做假账，需要承担哪些法律责任做假账会计要负什么法律责任？会计什么情况下会负法律责任公司违法会计应承担哪些责任？家庭暴力有哪些分类2023？校园暴力后果 -暴力犯罪校园暴力有哪些行为 -暴力犯罪家庭暴力有几种类型2023 八种暴力犯罪 -暴力犯罪校园暴力最新法规校园暴力罪行的法律制裁实施家庭暴力 -暴力犯罪八种暴力犯罪 -暴力犯罪校园暴力最新法规家庭暴力三种类型 -暴力犯罪 no-fault of crew collision No-fault Proceedings no-full sovereign state no-full sovereignty no-go no go no-go area no guilt due to psychosis no harm of interests resulting from appeals no-indictment noise noise control noise control law noise injury noise level noise pollution noise pollution of the environment noise source noise suppression no lawyer no-leakage no-leak control of an enterprise no limit no limit order nolle prosequi

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。