事业编和聘用人员能实现同工同酬吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业编和聘用人员能实现同工同酬吗
释义	法律分析：可以。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	家庭财产与夫妻关系：解析婚姻财产权益的认定探讨：事实婚姻成员的财产权问题夫妻分别财产制的立法价值夫妻分别财产制的立法价值事实婚姻财产怎么分事实婚姻如何财产分割原则是什么什么情况不能提离婚？什么情况不能提离婚什么情况不能提离婚呢婚后感情不和可以要求离婚吗婚后感情不和可以要求离婚吗什么情况不能提离婚什么情况不能提离婚呢感情不和离婚需要什么证据？哪些证据可以作为感情不和的起诉解除关系证据？有哪些因素会影响二手房价格评估二手房买卖中的价格要素有哪些？二手房交易中，如何确保交易价格符合市场价值？二手房选购时要考虑的因素有哪些购房者在买二手房时要考虑哪些因素呢购买二手房，在买卖过程中应该注意的事项确保二手房交易顺利购房需看四个方面二手房买卖过程中应重点关注的问题购买二手房不可忽视的关键问题是什么购买二手房需要考虑哪些关键因素？ malum prohibitum malum prohibitum malversation malversation man man manacles manage management management management agency for software registration management and control agency management and education house of juvenile delinquents management board of a special economic zone management by objectives management committee of prisoners' food management committee of prison production management contract management environment management mechanism of the people's police management of allowance for servicemen and their family dependents management of animals used as subjects of experiment management of blueprints management of civil airports management of colleges and universities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。