| 问题 | 遵循规范，保障工人安全 |
| 释义 | 悬挑钢梁前端吊拉卸荷需采用刚性或柔性吊拉构件，钢丝绳直径不小于14mm，预埋吊环直径不小于20mm，使用HPB235级钢筋制作，钢丝绳卡不少于3个。 法律分析 悬挑钢梁前端应采用吊拉卸荷，吊拉卸荷的吊拉构件有刚性的，也有柔性的，如果使用钢丝绳，其直径不应小于14mm，使用预埋吊环直径不宜小于20mm（或计算确定），预埋吊环应使用HPB235级钢筋制作。钢丝绳卡不得少于3个。 拓展延伸 确保工作场所安全，促进员工福利 确保工作场所安全，促进员工福利是企业责任的重要方面。通过制定和执行严格的安全规章制度，提供必要的培训和教育，企业可以创造一个安全的工作环境。保障工人的身体和心理健康，提供必要的劳动保护措施，预防事故和职业病的发生。此外，积极关注员工的福利，提供合理的工资待遇、福利福利和职业发展机会，可以增强员工的工作满意度和忠诚度。通过这些措施，企业可以建立良好的企业形象，吸引和留住优秀的人才，提高生产效率和企业竞争力。 结语 为确保工作场所安全，促进员工福利，企业应制定严格的安全规章制度，并提供必要的培训和教育。针对悬挑钢梁前端的吊拉卸荷，应选择直径不小于14mm的钢丝绳或直径不小于20mm的预埋吊环（或根据计算确定），预埋吊环应采用HPB235级钢筋制作，且卡口数量不得少于3个。此外，关注员工福利，提供合理的工资待遇、福利和职业发展机会，有助于增强员工的工作满意度和忠诚度，提高企业形象和竞争力，从而实现企业责任的重要方面。 法律依据 《中华人民共和国建筑法》 第三条建筑活动应当确保建筑工程质量和安全，符合国家的建筑工程安全标准。 第四条国家扶持建筑业的发展，支持建筑科学技术研究，提高房屋建筑设计水平，鼓励节约能源和保护环境，提倡采用先进技术、先进设备、先进工艺、新型建筑材料和现代管理方式。 |
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