| 问题 | 春节老板不给放假应该怎么办? |
| 释义 | 春节这一法定假日期间公司不放假的，劳动者可以依法向公司所在地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正；或者双方协商一致的，劳动者可接受单位的安排，但要由单位依法支付加班费。 在春节前跟老板沟通协商，诚恳的向老板提出春节回家对自己的重要性，如果公司不是特殊情况，还是会考虑给你放假的。 跟公司老板提前请假回家过年。公司如果过年期间确实有业务要忙，可以在春节前跟老板请假提前回家过年。 等到年后公司不忙的时候再补休回家过年。可以跟老板商量，在春节后公司业务不忙的时候补休赶回家和亲人团聚。 跟老板沟通，如果春节不放假，还是记得要按劳动法相关规定付三倍工资。法律规定，春节这样的节假日加班至少应该付比平时高出三倍的工资作为补偿。 回答涉及到的法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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