怀孕期间是否可以解除劳动关系法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期间是否可以解除劳动关系法律问题
释义	法律分析: 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是如果女职工在怀孕期间如果有重大违法违纪情况出现，用人单位依然可以解除劳动关系。法律依据: 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
随便看	青海省高龄补贴标准青海西宁高龄补贴青海省高温补贴标准是怎样的西藏津贴补贴是怎样算的呢西藏津贴补贴是怎样算的呢青海养殖业国家有什么扶持政策 -法律知识青海省抚养费标准是如何规定的呢？动火证在哪个部门办理装修一半了想终止合同好吗 2020江苏省高温补贴发放标准是多少一个月工作时间不能超过多少小时压三天工资干不满一个月怎么办 -法律知识拖久三个月以上工资一个月工作时间不能超过多少小时挪用资金罪金额挪用资金罪的犯罪主体是如何的哪几种情形构成挪用资金罪如何量刑挪用资金罪立案标准是怎么规定的? 哪些情形可能会构成挪用资金罪挪用资金罪的立案标准是什么挪用资金罪数额挪用资金罪立案标准和犯罪构成挪用资金罪的犯罪主体是是谁挪用资金属于什么犯罪类型挪用资金属于刑事案件吗 same-day payment arrangement same quality sample same recidivist sample sample sample book sample drawn by owner sample goods sample of existing goods sample signed and sealed sample survey sampling sampling computation sampling for a test sampling inspection sampling survey of crime samurai bond sanction sanction sanction sanction Sanction sanctioned by usage sanction in accountability sanctioning authority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。