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问题 怀孕期间是否可以解除劳动关系 法律问题
释义
    法律分析:
    任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定,属无效行为,无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是如果女职工在怀孕期间如果有重大违法违纪情况出现,用人单位依然可以解除劳动关系。
    法律依据:
    《中华人民共和国妇女权益保障法》 第二十六条 任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
    妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
    
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更新时间:2024/12/25 1:50:51