奶茶店工作要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	奶茶店工作要签合同吗
释义	法律分析：在奶茶店工作需要签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	有关事实劳动关系的立法现状及存在的问题如何主张事实劳动关系存在劳动关系矛盾调处机制有哪些关于事实劳动关系的概念及成因劳动关系矛盾调处机制有哪些理顺劳动关系的难点及对策建议是什么探讨法律程序中的和谐与妥协买房增值税什么意思买房报税是什么意思职工医保和商业险哪个划算爆炸罪的犯罪构成爆炸犯罪的犯罪界定有关怎么判定是不是爆炸犯罪爆炸犯罪的认定有哪些标准爆炸犯罪怎样被断定爆炸罪由哪些要件构成新手第一次违章怎么处理 -法律知识不贴新手标志会扣分吗新手不贴新手标志会处罚吗不贴新手标志会扣分吗新手不贴新手标志会处罚吗不贴新手标志扣分吗不贴新手标志会扣分吗不贴新手标志扣分吗老司机贴新手会扣分吗？贝多法令贝尔康格式贝壳流放制贝特利式单指指纹分类法备案备案事项备办文件备补法官备查备偿备件管理备审案件目录表备忘录备忘条款备选条文文本备选卸货港备用金备用商标备用协定备用信贷备用信用证合同备战状态被包围地区被剥夺政治权利的分子被剥削阶级

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