| 问题 | 他人眼睛受伤的赔偿问题 |
| 释义 | 工伤赔偿标准根据残疾等级不同而有所不同。七至十级残疾享受不同的待遇，包括一次性伤残补助金和医疗补助金。具体标准由地方政府规定。眼睛失明的残疾等级被分为一级和二级，根据光感和视力等指标进行评定。 法律分析 眼睛失明工伤赔多少钱具体多少钱不固定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5、职工工伤与职业病致残等级分级5.1一级9)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；5.2二级15)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%(或半径≤5°)；3、 拓展延伸 眼部损伤的赔偿责任及争议解析 眼部损伤的赔偿责任及争议解析是指在眼部损伤案件中，涉及到赔偿责任的问题以及可能引发的争议点进行详细解析。眼部损伤可能是由意外事故、医疗事故、工作环境等原因造成的。赔偿责任的确定需要考虑多个因素，如责任的归属、损失的程度、相关法律法规等。争议点可能包括赔偿金额、责任分配、证据要求等。在解析过程中，需综合运用相关法律知识和判例，分析案件事实，评估损失，明确责任，并提供合理的解决方案。通过对赔偿责任及争议的解析，旨在为当事人提供法律指导，维护其合法权益。 结语 眼睛失明工伤赔偿金额不固定，根据伤残等级享受不同待遇。根据工伤保险基金规定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由地方政府规定。眼部损伤的赔偿责任及争议解析涉及多个因素，包括责任归属、损失程度、相关法律法规等。通过综合运用法律知识和判例，分析案件事实，评估损失，明确责任，为当事人提供合理解决方案，维护其合法权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果想要争取眼睛失明工伤赔偿，那么就需要找专业律师帮助，网上有许多这方面律师获得专业意见。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。