劳动法规定工资什么时候发-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定工资什么时候发
释义	法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	房屋买卖双方要求提供哪些材料？卖方需要提供的房屋出售资料房屋买卖双方需要提供哪些材料买卖合同成立要件是什么买卖合同成立的要件是什么买卖合同有效要件买卖合同成立的基本要件是什么买卖合同的要件买卖合同成立的基本要件是什么买卖合同成立的基本要件是什么房屋买卖双方需要提供哪些材料？房屋买卖双方需要提供哪些材料买卖合同需要什么证据商品买卖合同成立前提买卖合同的要件买卖合同成立的基本要件是什么合同是卖方还是买方准备退伍以后公积金去哪里了 -法律知识退伍了公积金还能用吗？退役后住房公积金哪里去了 -法律知识退伍后住房公积金去哪了 -法律知识九险一金包括什么内容？五险2金指的是哪2金五险2金指的是哪2金 “三险一金”与“五险一金”的区别是什么？？ non-consumer things noncontent non-contentious business noncontentious case noncontentious jurisdiction noncontentious proceedings non-contestability clause noncontestable clause non-contest clause non-contiguous noncontiguous state noncontinuous easement noncontraband noncontract demurrage noncontracting party noncontracting party to a convention noncontracting power noncontracting state noncontractual claim noncontractual income noncontractual liabilities noncontractual liability nonconventional war nonconvertible currency noncorporate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。