| 问题 | 投诉了还能仲裁吗 |
| 释义 | 投诉了还能仲裁。 如果您已经向相关部门投诉了，但是对处理结果不满意，可以考虑申请仲裁。一般来说，仲裁是一种非诉讼的争端解决方式，可以通过仲裁委员会的调解来解决纠纷，具有比较灵活、高效、经济的优点。在中国，仲裁委员会的设立和管理主要由司法部门负责。仲裁和投诉是不同的概念。投诉是指向相关部门反映问题，要求其进行处理；而仲裁是指通过仲裁委员会的调解来解决纠纷。如果您对快递员的服务质量或者投诉处理结果不满意，可以考虑通过仲裁来解决纠纷。在申请仲裁时，需要提供相关证据和材料，说明投诉的事实、理由和证据，并提出具体的仲裁请求。 可以申请劳动仲裁情况如下： 1、因确认劳动关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6、法律、法规规定的其他劳动争议。 综上所述，如果投诉能解决，就不必仲裁。如果拖延你，不能解决实际问题，尽快仲裁。 两种方式都是维护权利的合法方式，不冲突！ 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 规定：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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