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问题	工资机制
释义	法律分析：工资机制是指劳动力市场竞争过程中工资变动与劳动力供求变动之间相互制约的联系方式。与价格机制、信贷利率机制等共同调节社会生产活动。法律依据：《员工工资制度规定》第七条工资模式公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。年薪=基薪+提成薪水(经营利润×提成比例)1、基薪按月预发，根据年基薪额的1/12支付；2、提成薪水，在公司财务年度经营报表经审计后核算。
随便看	过渡性养老金从哪年开始哪些人可以领过渡性养老金？在过渡期结束后退休的人员,还有过渡性养老金嘛? 2023年过渡性养老金领取条件是什么交了两年社保不想交了钱能退吗? 交了两年的保险,现在想退,有什么办法交了两年的保险,现在想退,有什么办法？交了2年的养老保险可以退吗保险交了一年第二年不想交可以退吗保险交了一年第二年不想交了可以退吗？保险交了2年不想交了,能退多少？保险第二年自动续费了可以退吗交了2年社保可以退吗职工保险交了两年可以退吗？职工保险交了两年可以退嘛对判决不服出狱后怎么办? 对判决不服,出狱后怎么办? 出狱后再犯罪怎么处置？假释申请成功可以马上出狱吗? 出狱后如何保释？出狱后不服判决怎么办？出狱后再犯罪怎么处置监狱会主动给办理假释吗监狱会主动给办理假释吗什么是假释出狱 labor act labor activities not of creative writing labor administration department labor administration law laborage labor age labor agreement labor a jury labor and capital labor and management labor and materials labor and personnel management labor and personnel system in special economic zones labor appraisal committee labor aristocracy laboratory test labor camp labor capability labor-capital relationship labor certification labor charter labor code labor conflict labor contract labor contract dispute

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