| 问题 | 成都大学生买房优惠政策 |
| 释义 | 成都对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务，租住政府提供的人才公寓网站满5年可按其贡献以不高于入住时市场价格购买该公寓。 一、家属临时来队 各单位应当合理安排公寓住房和临时来队住房，为家属随军和配偶子女临时来队探亲的官兵提供相应的住房保障。符合住用条件、单位确无房源保障的，所在单位应当发放租房补助费。其中，符合住用公寓住房条件的，租房补助费按照当地普通住房市场租金均价与个人应享受面积下限标准乘积的70%确定；符合临时来队住房保障条件的，租房补助费按照当地普通住房市场日租金均价与个人应享受面积上限标准及实际探亲天数乘积确定，探亲时间超过规定时限的部分不予补助。驻同城的双军人家庭，一般由职级高的一方所在单位发放补助费。 租房补助所需经费从本单位营房管理费中列支。因新组建、扩编等客观原因造成公寓住房保障缺口的，由单位提出申请，总部给予补助。当地人民政府定期公布普通住房市场租金均价的，按照上一年度租金均价确定当年租房补助费标准；未公布的，由省军区系统评估确定并定期公布。 军队人员异地调动其配偶不随迁的，现任职单位可以为其安排公寓住房或者宿舍，不得发放租房补助费。因个人原因在外居住的，单位不予补助。 二、合肥人才引进政策 根据有关政策，合肥行业人才引进的申请条件十分紧迫。必须满足以下基本条件： 一、2017年6月19日以后在我市企业工作的人才； 二、与用人单位签订不少于三年的全日制劳动合同，并缴纳社会保障，如特殊原因不支付社会保险，则必须提供相关证明； 三、年龄不超过40岁，特别优秀者不受年龄限制。同时，必须满足以下条件之一： 1、业界技术骨干； 2、市科技进步奖； 3、市技能比赛奖； 4、博士及副高职称技术人才； 5、中级职称技术人员； 6、全市急需“ 985”，“ 211”等大学的全日制毕业生和其他大学的全日制硕士研究生； 7、县区，开发区认可的具有独立知识产权或专门知识的紧缺人才。符合条件并通过申请审核确认后，继续在申请企业工作，三年内可按照《合肥市人才引进暂行办法》规定的标准享受生活补助。 三、义乌职工购房补贴国家规定多少 1、在义工作满2年以上；其中第1类人才每年在义实际工作时间累计不少于3个月、第2－3类人才不少于6个月，其他人才应全职在义创业创新；2、本人及配偶在义乌市域范围内没有享受房改房（义乌市政府发放的住房货币补贴）、集资建房、经济适用住房等政策性住房等情况，1999年7月20日后没有享受批建宅基地（包括特困户、旧村改造、下山脱贫、异地奔小康、新社区集聚等）的情况；3、4－8类人才还需同时满足具有本市户籍，与我市用人单位签订劳动合同（聘用合同），并已在义乌缴纳职工基本养老（医疗）保险2年以上（须正常连续缴纳至申报时限），承诺享受政策后继续在义工作5年及以上（距法定退休时间不足应承诺服务年限的可承诺至法定退休时间）；4、重大招商引资项目落地5年内引进的博士学历学位和正高职称人才，不限户籍，可缩短前置服务本市用人单位年限要求，但相应增加承诺服务年限，承诺服务年限=7年-已服务本市用人单位年限。 【本文关联的相关法律依据】 《国务院办公厅关于促进房地产市场健康发展的若干意见》第九条落实地方人民政府稳定房地产市场的职责。稳定房地产市场实行由省级人民政府负总责，市、县人民政府抓落实的工作责任制。各地区在执行中央统一政策的前提下，可以结合当地实际，进一步采取加大保障性住房建设力度、鼓励住房合理消费、促进房地产市场健康发展的政策措施。廉租住房建设以配建为主。要科学合理地确定土地供应总量、结构、布局和时序，保证房地产开发用地供应的持续和稳定。依法做好拆迁管理工作。严格建设程序管理，确保工程质量。 |
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