工资年结合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资年结合法吗？
释义	法律分析：如果早先约定好了达成协议了就合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	一般过失损坏电力设备罪既遂罪怎么定罪过失损坏电力设备罪犯罪的构成要件是什么过失损坏电力设备犯罪的4个要件有什么内容过失损坏电力设备罪的定罪量刑? 过失损坏电力设备犯罪的4特征是怎样的过失损坏电力设备罪四种构成特征构成过失损坏电力设备犯罪要具备特征过失损坏电力设备犯罪的四个特征有什么内容过失损坏电力设备犯罪4条件具体是什么构成过失损坏电力设备犯罪四要件构成过失损坏电力设备犯罪四个要件构成过失损坏电力设备犯罪需要满足的要素包括哪些构成过失损坏电力设备犯罪满足条件构成过失损坏电力设备犯罪要满足怎样的要件构成过失损坏电力设备犯罪需要具备如何的特征过失损坏电力设备犯罪的构成条件是怎样的过失损坏电力设备罪犯罪构成要件是什么过失损坏电力设备犯罪的4要素包括哪些刑法过失损坏电力设备罪的量刑标准是什么过失损坏电力设备罪的构成特征构成过失损坏电力设备犯罪必备的四个内容构成过失损坏电力设备犯罪要件有哪些过失破坏电力设备罪立案标准是什么？过失损坏电力设备罪既遂判刑标准? 过失损坏电力设备罪既遂处罚标准 Crown copyrights Crown Counsel Crown court Crown debt Crown land crown land crown land permit crown law Crown lawyer crown lease crown office in chancery crown prince Crown privilege crown proceedings Crown Prosecutor crown rent Crown servant crown servant Crown side crown solicitor Crown Solicitor Crown, the Crown, the Crown witness crucial problem

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