工资年结合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资年结合法吗？
释义	法律分析：如果早先约定好了达成协议了就合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	第一次违章停车可以免罚吗？首次违停是否免罚呢？违停可以申请首次免罚嘛？首次违停怎么申请免罚违停第一次免罚款南宁停车收费标准宁乡市停车位收费标准是什么安宁停车场收费标准宁停车不交费怎么办 -法律知识宁乡停车收费管理办法便道上停车算违停吗 -交通违章便道停车算不算违章呢便道上停车算违停吗？便道停车算不算违章？汽车停在便道上是违章停车吗汽车停在便道上是违章停车吗？便道停车算不算违章 -法律知识便道停车位算不算违章法律问题便道上违章停车怎么处罚的汽车停在便道上是违章停车吗 -交通违章在道路上停车属不属于违章停车停在非机动车道上算违停么道路违章停车怎么处罚？遂道道上不按规定停车会怎么处罚？每天违停不离开是否会被罚款？变质辨别是非说辨明辨明者辨认辨认笔录辨认能力辨认器物物主的权利辨认照相辨认证据辨认证人辩驳辩护辩护陈述阶段辩护词辩护方式辩护方证人辩护费辩护理由辩护律师辩护律师的帮助辩护权辩护人辩护人心理品质辩护士

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。