工资年结合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资年结合法吗？
释义	法律分析：如果早先约定好了达成协议了就合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资么？在工作中犯错误被辞退，老板有权扣工资吗在工作中犯错误被辞退，老板有权扣薪资吗工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗？因为工作上经常出错被公司辞退工资怎么算？劳动合同上的薪资和实际薪资不一样怎么办劳动合同工资与实际工资不符注册公司除了法人还需要什么人？假冒专利罪是什么假冒专利罪如何认定假冒专利罪和专利侵权区别是什么假冒专利产品是什么罪假冒专利犯罪是什么意思？哪些属于假冒专利罪什么是假冒专利罪，怎样认定假冒专利罪假冒专利罪什么意思假冒专利罪的认定是怎样的如何正确认定假冒专利罪假冒专利罪怎样作出认定机动车与非机动车有什么不同村民对大车通行限制提出质疑哪条法律规定电动车不能载人机动车左转弯,电动车直接撞上来谁的责任退伍费职业年金发到卡上吗 -法律知识士官交五险一金吗 -五险一金 corporation corporation corporation corporation CORPORATION CORPORATION2 corporation act corporation aggregate corporation aggregate corporation as enemy alien corporation borough corporation by prescription Corporation, Close corporation de facto corporation duty corporation in civil law corporation law corporation lawyer corporation of the whole people corporation owned by the whole people corporation regulation corporation representative corporations affiliated to the ministry corporations law corporation sole

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。