工资年结合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资年结合法吗？
释义	法律分析：如果早先约定好了达成协议了就合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	2023传染病防治法第五条规定具体是什么 2023年传染病防治法第五条规定具体是什么国家规定哪些大病属于救助范围五保户生病住院谁来管五保户生病住院谁来管保修期规定保修期规定过了保修期不提供售后合理吗 -法律知识商品保修的法律规定？商品保修的法律规定保修期规定法律问题保修期内不给保修侵犯了消费者权益保护法哪一条过了保修期不提供售后合理吗图书版权纠纷律师收费标准是多少教材著作权纠纷律师怎么收费网警多久会来抓人？网警抓人需要多长时间网警多久会来抓人网警大概多久才会抓人网警大概多久才会抓人央行是国家行政机关还是国家机关?? 经营者为研究开发新产品可以签订垄断协议吗公司在推广新产品时应该注意哪些反垄断法规定？经营者为研究开发新产品可以签订垄断协议吗简述股利政策的含义 important criminal important document important figure important personage importation importation and exportation importation of complete sets of equipment import bill import cargo import clearance import commission agent import commission house import commitment import commodity import contract import control import credit import deposit scheme import documents import duties import duty memo imported goods imported postal item importer importer quota

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。