工资年结合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资年结合法吗？
释义	法律分析：如果早先约定好了达成协议了就合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	安徽省基层工会经费收支管理实施办法? 2023年安徽省基层工会经费收支管理实施办法是什么呢安徽省工会经费使用管理办法法律问题安徽工会经费收支管理使用办法法律问题「性犯罪无罪辩护律师」穷游拦车搭乘而发生的涉嫌强奸案（十八）承包合同的订立方式有哪几种合同的种类——承包合同的特点是什么？施工合同承包方式的分类 -法律知识车借人出了事故,怎么处理？机动车借他人出事故有什么办法借人车出了事故谁负责借人车出了事故谁负责？机动车借他人出事故怎么办？车借人出了事故,怎么处理 -交通事故处理车借给他人使用发生交通事故怎么办车子借人发生交通事故该谁负责车借给他人发生交通事故，车需要承担法律责任吗？机动车借他人出事故有什么办法 ? 借他人车发生交通事故的相关法律交通事故办理程序云南省独生子女父母退休时有何待遇 2023社保里长期护理险缴费标准是什么西宁开无房证明在哪里开民政部雄安新区区划调整 -法律知识新农合不住院只拿药能报销吗王国大官员王后王律王权分割罪王权神授王室王室版权王室代理人王室法令王室法律顾问王室法律顾问服王室公告王室官员王室律师王室岁入规定王室所有鱼王室特权王室特许权部分审计部分审计意见部分诉讼救助部分损害部分损失部分退出部分无效

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。