| 问题 | 挂职回来就会晋升吗 |
| 释义 | 挂职回来一般情况是会晋升的，挂职都是要下基层，然后挂职一两年回来就能升迁了。 领导干部的提拔中有一项很重要的条件就是基层工作经验，就连新录用的公务员都必须限定基层服务年限。为了符合这样的基层工作经验限定，领导干部下派挂职就成了一种很常见的现象，干部到基层挂职几年回去就可以获得职务的提拔，这成为干部提拔的必经之路。 一、挂职干部 挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。挂职的公务员还属于选派单位的人，占用原单位的编制，锻炼期满后，仍回原单位工作或者留用、提拔。 二、主要影响 1、挂职干部挂职锻炼成了挂职赋闲，表明管理出现了一定的制度真空。当某些地方把挂职视为一种权力跳板或福利待遇时，挂职干部赋闲领饷就不奇怪了。 2、干部挂职作为公务员交流的一种形式，已实行多年。在《公务员法》和《深化干部人事制度改革纲要》中都有明确规定：根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼，并称之为“干部挂职锻炼制度”。像前不久爆出的湖南石门县的11名副县长之中，就有4名是挂职干部。 3、在某种意义上，干部挂职丰富了干部人事制度，体现了干部任用的多元化。而且挂职人员的选派并没有囿于党政机关内，一些名人、社会精英也获得了到政府部门挂职的机会。比如央视名嘴王志赴云南丽江任副市长、张政出任新疆维吾尔自治区主席助理，再早的有相声演员牛群挂职安徽蒙城副县长，后成功“转正”。这多少是对干部人事制度改革的一个突破。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第六十六条 机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训。 国家建立专门的公务员培训机构。机关根据需要也可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。 第七十二条 根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。 公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。 |
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