| 问题 | 不服从单位调动了该怎么处理 |
| 释义 | 法律分析: 不服从单位调动，可以再次协商，不能强制调动，因为变更劳动合同内容应当由劳动者与用人单位协商一致。劳动者或者用人单位任一方单方面变更劳动合同的，对方有权按原劳动合同履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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