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问题 工资可以预提吗
释义
    法律分析：
    1、申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。
    2、理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
    3、语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    
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更新时间：2026/6/25 7:54:12