员工可以预支工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工可以预支工资吗？
释义	法律分析：员工可以预支工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	网上注册商标如何提交处理客诉四大原则？处理客诉四大原则属于业务模式变更的是哪些金融企业的客户有消费者吗？处理客诉四大原则是什么证券欺诈客户的概念是什么证券欺诈客户的概念是什么处理客诉四大原则市场化合同是什么意思? 家庭出现冷暴力了怎么办新农保交2000元档次交十二年到六十岁能拿多少钱一个月农村社保一年交200能领多少当法人一年给多少钱交强险是一次2000还是一年一共2000 当公司法人一年给多少钱 600块钱能立案吗欠钱200万不还能坐牢几年 1500块钱可以立案吗销假时间指的是哪一天？销假时间指的是哪一天承销团承销的特点销假时间指的是哪一天销假时间指的是哪一天？明星合约期满后继续履行问题封建特权封建正统法律思想封建政体封建职官管理制度封建制度封建制法封建制国家封建制家庭封口钱封山育林封识封锁封锁边境封锁的解除封锁国封锁通知封锁线封锁宣告封条封印封印契约书封印证书风纪风景林风景名胜区保护法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。