释义 |
要不到工资可以找以下部门: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队; 2、劳动者也可以去当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 如何起诉工资拖欠? 1、被拖欠工资的员工,准备起诉的起诉状; 2、向用人单位所在地法院提起诉讼; 3、起诉应当准备,劳动合同、工资条等相关材料; 4、起诉需要缴纳50元的诉讼费。劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为托欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。 综上所述,拿不到工资向当地的劳动行政部门投诉处理一般是最快的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |