暑假工必须满16吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工必须满16吗
释义	法律分析：任何行业不得雇佣童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	玩物得志中拍后不付款有什么后果手机定位他迹怎么投诉手机定位他迹怎么投诉手机定位他迹怎么投诉？手机定位他迹投诉电话法律问题手机定位他迹怎么投诉 -法律知识手机定位他迹怎么投诉 -法律知识警察手机定位要满足什么条件人口失踪报警可以查定位吗法人可以分为哪三大类我国法人的类型有哪些企业法人类别指什么一般纳税人分为几种类型法人可以分为哪三大类公司法人指什么，具有哪些特征企业法人的分类和特征企业法人的分类和特征深圳职业病鉴定的流程是什么职业病鉴定去哪里鉴定深圳职业病鉴定流程是怎样的职业病到哪里去鉴定深圳市职业病怎么鉴定职业病去哪里鉴定职业病到哪里去鉴定？做职业病鉴定的机构 mental disturbances mental encouragement mental examination mental handicap mental health mental health conditions mental health law Mental Health Review Tribunal mental hospital mental hygiene mental hygiene law mental illness mental illness of an intermittent nature Mental Incompetence mental injury mental institution mentality mentality in sexual crime mentality of sexual reverse mental labor mental laborer mentally disabled children mentally disordered Mentally Retarded mentally retarded person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。