| 释义 |
法律分析:
一、安全教育。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。二、计划制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。三、原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。四、形式与内容。安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。
法律依据:
《中华人民共和国安全生产法》
第四十二条 生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。
第四十三条 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
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