问题 | 如何解决员工偷东西 -法律知识 |
释义 | 法律分析: 1.如果他是利用职务之便把合法占有的他人财产拒来己有、而且拒不归还,而不是秘密窃取,应定性为侵占更合适,建议初犯一般以教育/适当的罚款处理;2.如果偷窃物资价值较大,都应尽快向公安报案:不管是否有证据,只要有犯罪事实发生就可以报案,由公安来调查取证。3.建议加强对员工法律意识方面的教育。对员工进行从入职开始的不间断的教育工作,教育分正面、反面等多种方式,采用开会、板报、活动等多种方式。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。 |
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