| 释义 |
法律主观：
生育津贴不足的补差办法：生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴相当于女职工产假期间的工资，按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数来计算。
法律客观：
《社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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