一个月试用期只做半个月要怎样算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月试用期只做半个月要怎样算工资
释义	【法律意见】试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的，具体结算办法可以咨询公司。【法律依据】《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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