问题 | 事业单位提前退休条件有什么 |
释义 | 法律分析:事业单位提前退休条件如下: 1、工作年限满20离法定退休年龄不到5年,或工作年限满30本人自愿申请,经批准可提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金; 2、在法定退休年龄内,领取基本工资,档案工资享受在职人员增资待遇; 3、到法定退休年龄,计算工龄,计算退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离职时的标准工资为基础缴纳。工作年限满30年;或男年满53一岁,女年满48一岁,工作年限满20经人事管理权限有关部门批准,部门批准后,可提前退休。 法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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